如何搵好工? - CV(Resume)篇2 / How to write a good resume

最近和朋友談起人為什麼要工作,其實人類的構造是為了工作,透過工作得到滿足感。

 想想我們若是天天吃自助餐,不勞動或是思考,過不多久我們體重就過胖。或是當我們連續放十年的假,天天吃和打遊戲機,看電影。不消一年可能以弄出過情緒病來。可見萬物都是為人類而設,但人的構造確實不是單單為了「物質享受」,而工作是必須的,透過勞力,人發揮功效,散發互相服侍的美麗。

那麼回到正題,我們要怎樣寫好一份CV。
今天我們先談談第一部分

第一部份: 個人資料
Name: Chu Tai Tai, David                                                                        (貼上照片)
Address: Room XXX
Birth: 26.1.1991                  Sex: M
Nationality: Chinese            Email: XX@hotmail.com
Telephone: 22222222

第二部份: 學歷與工作經驗

第三部份: 其他技能及補充資料

就招聘的角度,紅色的項目是非必要填寫項目。事實上,在面試當日公司會要求你填寫一份「個人資料申請表」,到那時公司便會得到這個資料了。

1) Address 地址

  • 由於資訊發達,其實我們很少以郵寄的方式聯絡申請人,通常會以電郵/電話的方式。
  • *除非你是申請政府職位,外地居住/申請國外職位,填寫地址是有需要。

2) Birth, Sex, Nationality 年齡,性別及國籍
  • 根據歧視條例,僱主是不能因年齡,性別及國籍而在作為不聘請或不接納申請的理由。
  • 憑名字、學歷背景/工作經驗,僱主已能大慨估計到這幾項資料。
3) 相片
  • 你希望僱主因為你的樣子而給予你面試嗎? 還是因為欣賞你以往的努力而認識你呢?
  • 除了從事模特兒或招聘廣告列明外,在未獲面試前無須附上相片
  • 如果照片拍不好,可能更給予壞印象

總括而言,個人資料(第一部份)的作用是為了方便僱主能邀約你出席面試,而非評審的部分,或刻意佔用字數。

申請人也可反問自己,你希望僱主因為你的年齡,性別,國籍及相片等因素,而評定你的能力? 給予你面談的機會嗎?


相關閱讀: 如何搵好工? - CV(Resume)篇1:
http://grace-in-god-yahweh.blogspot.hk/2014/03/cv.html


^_^ 這些小小的分享,希望能幫度大家。

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