如何搵好工? - CV(Resume)篇2 / How to write a good resume

最近和朋友談起人為什麼要工作，其實人類的構造是為了工作，透過工作得到滿足感。

 想想我們若是天天吃自助餐，不勞動或是思考，過不多久我們體重就過胖。或是當我們連續放十年的假，天天吃和打遊戲機，看電影。不消一年可能以弄出過情緒病來。可見萬物都是為人類而設，但人的構造確實不是單單為了「物質享受」，而工作是必須的，透過勞力，人發揮功效，散發互相服侍的美麗。

那麼回到正題，我們要怎樣寫好一份CV。
今天我們先談談第一部分

第一部份: 個人資料
Name: Chu Tai Tai, David                                                                        (貼上照片)
Address: Room XXX
Birth: 26.1.1991                  Sex: M
Nationality: Chinese            Email: XX@hotmail.com
Telephone: 22222222

第二部份: 學歷與工作經驗

第三部份: 其他技能及補充資料

就招聘的角度，紅色的項目是非必要填寫項目。事實上，在面試當日公司會要求你填寫一份「個人資料申請表」，到那時公司便會得到這個資料了。

1) Address 地址

• 由於資訊發達，其實我們很少以郵寄的方式聯絡申請人，通常會以電郵/電話的方式。
• *除非你是申請政府職位，外地居住/申請國外職位，填寫地址是有需要。

2) Birth, Sex, Nationality 年齡，性別及國籍

• 根據歧視條例，僱主是不能因年齡，性別及國籍而在作為不聘請或不接納申請的理由。
• 憑名字、學歷背景/工作經驗，僱主已能大慨估計到這幾項資料。

3) 相片

• 你希望僱主因為你的樣子而給予你面試嗎? 還是因為欣賞你以往的努力而認識你呢?
• 除了從事模特兒或招聘廣告列明外，在未獲面試前無須附上相片
• 如果照片拍不好，可能更給予壞印象

總括而言，個人資料(第一部份)的作用是為了方便僱主能邀約你出席面試，而非評審的部分，或刻意佔用字數。

申請人也可反問自己，你希望僱主因為你的年齡，性別，國籍及相片等因素，而評定你的能力? 給予你面談的機會嗎?


相關閱讀: 如何搵好工? - CV(Resume)篇1:
http://grace-in-god-yahweh.blogspot.hk/2014/03/cv.html


^_^ 這些小小的分享，希望能幫度大家。